中間管理職（ミドル）の活用

中間管理職のことをミドルの呼ぶらしい。そして会社は、ミドルの活用を真剣に考える時期かもしれない。いろんな経験をしてきて、それを活かすことなく、また以前ほどやりがいを持たなくなったミドルに対して、自己責任だけで済むのだろうか。会社がそんなかれらの活用を真剣に考えれば、会社の効率も上がり、若い社員へいい影響を与えることもできると思う。ミドルの意識は、高く、会社への忠誠心も高い。こんなかれらミドルを活用することこそ、これからの課題であり、会社の発展につながると思う。